Trainings und Workshops

Worum es geht

Die Trainings und Workshops schaffen Raum für fachliche Weiterentwicklung, Reflexion und gemeinsame Klärung – nah an den konkreten Anforderungen des Arbeitsalltags. Im Mittelpunkt stehen tragfähige Orientierung, Handlungssicherheit und ein gemeinsames Verständnis für Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortung.

Sie unterstützen dabei, komplexe Situationen einzuordnen, Perspektiven sichtbar zu machen und eine gemeinsame Sprache für das zu entwickeln, was Zusammenarbeit im jeweiligen Kontext trägt. Gerade in sozialen, pflegerischen, pädagogischen und medizinischen Organisationen tragen die Formate dazu bei, Verantwortung handhabbar zu machen und auch unter anspruchsvollen Bedingungen arbeitsfähig zu bleiben.



Die Formate sind klar strukturiert, anschlussfähig an bestehende Arbeitsrealitäten und orientiert an konkreten Fragestellungen aus Führung und Zusammenarbeit.

Thematische Schwerpunkte

Exemplarisch:

Führung und Zusammenarbeit in komplexen Organisationen

(insbesondere im sozialen, pädagogischen und medizinischen Kontext)

Kommunikation und Verständigung in multiprofessionellen Teams

(z. B. Kitas, soziale Einrichtungen, Pflege, Gesundheitswesen)

Rollen- und Verantwortungsklärung

(zwischen Fachkräften, Leitung, Trägern und weiteren Beteiligten)

Umgang mit Konflikten, Spannungen und Belastungssituationen

(auch unter strukturellem Druck und knappen Ressourcen)

Selbstführung, Haltung und professionelle Klarheit

(u. a. im Umgang mit Belastung, innerem Druck, Selbstzweifeln und Rollenkonflikten – als Grundlage für tragfähige Zusammenarbeit und Führung)

 Die konkrete Ausgestaltung orientiert sich am jeweiligen Bedarf.

Arbeitsweise

Die Trainings und Workshops sind dialogorientiert, praxisnah und auf die konkreten Herausforderungen des Arbeitsalltags ausgerichtet.

Sie verbinden fachliche Einordnung mit gemeinsamer Reflexion und schaffen Raum, um komplexe Situationen verständlich zu machen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und handlungsrelevante Klarheit zu entwickeln.

Gearbeitet wird mit realen Fragestellungen aus dem jeweiligen Arbeitskontext. Ziel ist es, Orientierung zu stärken, professionelles Handeln zu reflektieren und die Zusammenarbeit im Alltag wirksam zu unterstützen.



Die Trainings verbinden fachliche Weiterentwicklung mit persönlicher Klärung in der jeweiligen Rolle – als Grundlage für tragfähige Entscheidungen und wirksame Zusammenarbeit.

Zur Klärung von Zielen, Rahmen und passendem Format.