Worum es geht

In der sozialen Arbeit ist der Mensch das eigene Werkzeug.

Wer täglich für andere da ist,  in Kitas, in der Jugendhilfe, in der Beratung, bringt sich selbst mit. Die eigene Energie, die eigene Belastbarkeit und die Fähigkeit zuzuhören auch wenn es schwer wird. Fachliches Wissen ist Grundlage. Was trägt, ist die innere Haltung.

Dabei ist der Alltag fordernd. Die Anforderungen steigen. Der innere Anspruch auch. Und Belastbarkeit wird oft einfach vorausgesetzt, stillschweigend.

Damit die Menschen, die für andere da sind, auch für sich da sein können, braucht es mehr als guten Willen. Es braucht Räume.

Genau dort setze ich an.

Was ich anbiete

Alle Formate, ausgerichtet auf die Anforderungen des sozialen und pädagogischen Bereichs. Passgenau entwickelt, praxisnah gestaltet, transferorientiert.

Fortbildungen und Workshops

Fachlich fundiert und so gestaltet, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern im Alltag wirklich angewendet werden können. Aus langjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit, nah an dem was Menschen in diesem Feld wirklich bewegt.

Themen (Auswahl): Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktkompetenz, Selbstführung und Selbstfürsorge, Stressmanagement und Resilienz, Kinderschutz und Schutzkonzepte, Umgang mit herausforderndem Verhalten.

Teamentwicklung und Teamklärung

Wenn Reibung entsteht, Rollen unklar sind, die Zusammenarbeit ins Stocken gerät, oder wenn Teams wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Begleitung damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern gelingt.

Typische Anlässe: Teamkonflikte, hohe Fluktuation, Leitungswechsel, Neuausrichtung, Veränderungsprozesse.

Konfliktklärung und Mediation

Wenn Spannungen wachsen, Gespräche schwerer werden oder Fronten entstanden sind. Neutrale Begleitung, damit Zusammenarbeit wieder konstruktiv und leichter gelingen kann.

Leitungskräftecoaching und -entwicklung

Führung in sozialen Einrichtungen ist komplex: zwischen Team, Träger und Adressat:innen, mit hohen Anforderungen von allen Seiten. Ich arbeite mit Leitungskräften daran, ihre Rolle sicher und stimmig auszufüllen – jede Situation, jeder Mensch, jeder Weg ist anders.

Themen (Auswahl): Rollenklärung, Selbstführung, gesunde Wirksamkeit, schwierige Gespräche, Entscheidungen unter Druck.

Prozessbegleitung

Wenn Veränderung ansteht und es jemanden braucht, der den Raum hält, Reflexion ermöglicht und die Richtung im Blick behält.

Typische Anlässe: Veränderungsprozesse, Neuausrichtung, Trägerwechsel, Konzeptentwicklung.

Formate

Impuls (2–3 Std.), Workshop (1 Tag), Fortbildungsreihe – inhouse oder online.

Teamtag kompakt oder Teamtag Transfer – je nach Ausgangslage und Ziel.

Einzelbegleitung und Leitungsrunden für Menschen in Verantwortung.

Weitere Formate entwickle ich gern nach Ihrem Bedarf im gemeinsamen Gespräch.

Fachlicher Input auf aktuellem Stand trifft auf das, was die Gruppe wirklich bewegt.

Praxisbeispiele, Fallbezug und konkrete Transferschritte sorgen dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern angewendet werden können.

Für wen ich arbeite

Kitas und Krippen

Jugendhilfe und Eingliederungshilfe

Schulsozialarbeit

Pädagogische und sozialpädagogische Einrichtungen

Träger und Fachberatungen

Fortbildungsinstitute

Einzelpersonen in Verantwortung

Im ersten Gespräch klären wir Anliegen,

Rahmen und den passenden nächsten Schritt.