Fortbildungen und Workshops
Fortbildungen für den Arbeitsalltag
Wissen und Methoden sind der Anfang. Entscheidend ist, was davon bleibt, wenn der Fortbildungstag vorbei ist.
Mein Ziel ist, dass Teilnehmende neue Perspektiven und konkrete Handlungsmöglichkeiten mitnehmen.
Fortbildungsthemen
Konfliktmanagement und Kommunikation, Stressmanagement und Resilienz, Selbstführung und Zusammenarbeit gehören zu meinen Themen.
Je nach Zielgruppe und Auftrag kommen weitere Schwerpunkte hinzu, etwa Themen rund um Führung und Leitung, Wertearbeit und Veränderungsprozesse.
Beispiele aus meinen Fortbildungen
Mein Stress und ich
Der Druck bleibt, die Bedingungen ändern sich selten. Handlungsfähig bleiben lässt sich trotzdem. Für Teams und Einzelpersonen, die dauerhaft unter Anspannung arbeiten.
Schwierige Gespräche führen
Kritik, Sorge, widersprüchliche Erwartungen. Für Gespräche mit Eltern, im Team oder mit Mitarbeitenden.
Selbstführung und Selbstfürsorge
Entscheidungen treffen, Grenzen ziehen, die eigene Belastung im Blick behalten. Für Leitungs- und Führungskräfte.
Unser Team im Wandel. Was trägt, was sich ändert
Zusammensetzung, Aufgaben, Vertrautes: vieles verschiebt sich. Und die Frage, was uns eigentlich verbindet, wird wieder neu gestellt. Ein Format für Teams in Veränderung.
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Konflikte früh ansprechen, Rollen klären, Gespräche führen, die halten. Auch als Baustein einer Führungskräfteentwicklung über mehrere Termine.
Für weitere Themen sprechen Sie mich an.
Für Fortbildungsinstitute und Weiterbildungsanbieter
Als externe Trainerin gestalte ich Fortbildungen für Ihr Programm, abgestimmt auf Zielgruppe, Lernziele und Rahmenbedingungen.
Dafür bringe ich Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Workshops mit, für unterschiedliche Zielgruppen und Formate.
Dahinter stehen über 20 Jahre Praxis in Beratung, Leitung und Teamarbeit.
Die Inhalte meiner Fortbildungen fußen unter anderem auf Qualifikationen in Mediation, Coaching, Kommunikation, Stressmanagement und Resilienz.
Diplom-Sozialpädagogin, zertifizierte Mediatorin, EASC-zertifizierte Coach.
Für Einrichtungen und Unternehmen
Fortbildungen und Workshops biete ich für soziale und pädagogische Einrichtungen ebenso wie für Unternehmen an.
Inhalte und Format richten sich danach, was Ihre Mitarbeitenden oder Führungskräfte in der täglichen Arbeit brauchen.
Fachwissen und konkrete Situationen aus der Praxis der Teilnehmenden greifen dabei ineinander.
Formate
Impuls, Tagesworkshop, mehrtägige Fortbildung oder eine Reihe über mehrere Termine.
Inhouse oder online.
Umfang und Aufbau richten sich nach Auftrag und Zielgruppe.
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Im ersten Gespräch klären wir Anliegen, Rahmen und den passenden nächsten Schritt.